保育園・学童は、自分の子どもたちがプロケアの運営施設ではありませんが大変お世話になり、その時の先生方のおかげで助かった面が多数あり、今度はその先生方のサポーターとして人事面で助けて行きたいという思いから入社しました。
第二新卒で入社した外資系企業で人事業務を担当したことがきっかけで、約四半世紀人事業務を担当してきました。経験業界は様々で、医薬・精密機器メーカー・IT・ファブレスメーカー・学校法人などで勤務した経験があります。人事以外では、財務系職種と、珍しいところでは「店長候補」として外食産業に在籍したこともあります。社会福祉系、保育や学童運営は初めての業界ですが、これまで通りの人事サービスを提供していきたいです。

人事労務担当のプレイヤー兼マネージャーです。入社以来、日々の通常業務が滞りなく進むことを目標に取り組んできました。人事業務は、法令も変わりやすく、また従業員の皆様、またそのご家族も様々な動きがあるため、常に注意を払う必要があります。また、部内連携はもちろんのこと、現場や他部門との協力も欠かせません。当然失敗はありますが、そこは潔く謝罪し、言い訳せずに迅速なリカバリーに努めることを自分や部門メンバーに伝えています。

趣味は、ギター・ゴルフ・料理・サイクリング・居酒屋巡り・車中泊旅行・アウトドア・スポーツ観戦など多数です。他には、その昔通った英会話スクールの講師の友人にプライベートで英会話（というか半分は日本語）レッスンに行き、英語力向上を目指しています。平日は、比較的真っ直ぐ帰宅してWEBサイトの更新やYouTube鑑賞して寝てしまいます。

変形労働時間制は初めてですが、自分のスケジュールや業務の繁忙により時間を設定出来ることが良いと感じています。また、キャンティーンコーナーに置き菓子が数種類あり、空腹を満たしてもらえるのもいいです。
当社は、1000名規模の従業員の皆様が勤務しています。保育や学童の現場とは、普段接することは出来ないのですが、その橋渡し役としてエリアマネージャーが本部と現場の連携に尽力しています。そのエリアマネージャーと人事の連携は非常に大事で、日々何かあれば対面でコミュニケーションを図り、現場での事象について対応や対策を検討しています。もちろん直接現場従業員にコンタクトもしますが、現場を知るエキスパートであるエリアマネージャーの存在が、私の仕事では欠かせない存在です。