SDGs宣言

みんなで作る尊重と配慮のある職場

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＞みんなで作る尊重と配慮のある職場 ＞具体的な活動

●みんなで作る
尊重と配慮のある職場

    職員一人ひとりが互いを尊重し、協力し合いながら安心して働ける職場づくりを目指します

  • 多様性を認め合い、主体的に関わり合う風土を育て、チームとしての一体感を高めます
  • 職員の声を活かし、働きやすい環境の改善に取り組みます

取り組みの方針

    職員ミーティングを定期的に実施し、現場の声を反映した環境づくりを推進します

  • 行事や活動の企画・運営を職員同士で協力して行い、チームワークを育みます
  • 元職員を外部講師として招き、保育・教育に関する知識や経験を共有する機会を設けます

関連ゴール

●具体的な取り組み

社内SDGsコンテスト　エントリー事例より

2023年度

休みやすい職場環境づくり-休み希望の尊重と有給休暇の消化

行事や保育に追われていては、子どもたちと笑顔で接することは難しい…だからこそ、自分の趣味への活動に寛容な職場づくりを目指しています。
難しい場合もありますが、事前に年間予定表を配り、段取りすることで平日休みも希望通りに取得ができるようにします。
自分たちで工夫や調整を行うことで、趣味を満喫し、休み明けに楽しく仕事をする環境をつくります。
有給休暇も園長から声掛けをし、定期的な取得を行うことで「消化率100%」を目標にしています。

2024年度

みんなで決めた園の目標を大切に

人事異動も発生する中、よりよい職場環境にするために職員全員で意見を出し合って「大切にしたいこと」を言語化しています。
付箋に各職員の考えを書き出し、ある園では「アットホームな雰囲気を大切に」という目標が出来上がりました。
折に触れて大切にしたいものについて思い出すきっかけとし、働きやすい職場づくりを続けていきます。